Guangdong Henvcon Electric Power Technology CO., LTD.

Ampleksi Venkon Luktante Forte por la Teamkonstrua Agado de Henvcon en 2022

We,el la tutalando,estas kolektitaj de la sorto, kiel multaj malgrandaj riveroj de malsamaj originoj fluantaj en la oceanon pro gravito, formante la grandan familion de Kokinoj.vcon.

Konforme al la origina intenco plibonigi teamlaborkapablon kaj ekzekutkapablon, kaj profundigilasento de amo de dungitojpor laborokaj dediĉo, Guangdong HenvconKompanio efektivigis 2-tagondaŭragrupo-konstrua agadoen laLegenda Tendarokiu situis en Wangniudun Town, Dongguan City.Kvardek ok kolegoj el diversaj fakoj de la firmao partoprenis en thestas evento.

Kaptante la voston de printempo, niekirislavojaĝo per buso nur poran ekscitarendevuo.Ĉiujestismaltrankvila kaj antaŭĝoja pri ĝi, anxious aboutĝianekonatafaktoroj,kaj antaŭĝojasĝiamirindapartoj.Tuj kiam ili alvenis al la tendaro kaj demetis sian pakaĵon, ĉiuj tuj viciĝis kaj atendis la ordonon de la instruisto.Starante en armea pozo kaj sekvante la komandon "look antaŭen, turnu dekstren, faru paŭzon kaj stari senmove”, ĝi memorigas nin pri la milittrejna vivo en niaj studentaj tempoj.

Tiamwevicigitaj laŭ la dividitaj teamoj, tieestis"Aglo Teamo", "Ekstermado-ĉiujTeamo", "Knife Team" kaj "Wolf Team".Ĉiu teamo konkurasd bykriiingsloganoj,alkontrolikiuteamo Faris ĝinpliunuanimekaj laŭte.La sonondoj sur la ludejo estis pli kaj pli altaj.Por lateamohonoro,ĉiu membro kriiskiel eble plej laŭte ili povis, kiu perfekte montris lamiende “Kokinovconhomoj”, memfida, brava kaj supren.Tuj post eniro en la sekcion "Fantastic Pen", ĉiu teamodevus ekzerciwriting unuela firmaonomo sur la ruĝa papero, kaj poste,la nomo de la teamo sur la teamflago.Ĝi sonasedfacila, sed ĝiestisn'Estas facile lasi plurajn homojn kontroli la peniko por skribiĈinaj signoj de kompleksa strukturotirante la dratons. Ĉar mif lairfortos estismalkonsekvenca, la karakteroj skribitajrezultiskurba kaj malbeleca.Feliĉe, per la kunordata kunlaboro de la teamo,ĉiuj grupojplenumis la taskon relative sukcese.

          

La malfacileco desekvanteludos estisĝisdatigita, kiuvolustestoĉefela kunlaboro de la teamokajekzekutkapablo.La unuaestisla "Mine Array", dividita en 4 preterpasojn.Deevitantela kaŝitaj minkampoj, faru 12 paŝojn por atingi la elirejon.Neniu teamo sukcesis en la unua raŭndo, ĉar iuj paŝis sur la minon en la tria vico, aŭ eĉ trafis la minon en la unua paŝo, bedaŭrinde "oferod“.La "Aglo" sukcese trarompis en la dua raŭndo,ili malkaŝis tionlataktikomensogiden regado de la reguloj kaj akumulado de sperto(observante la paŝojn de iamaj teamoj).La saĝeco de ĉi tiu ludoestisne ripeti erarojn, plifortigi la kunlaboron inter teamomembroj, por esti bonkapabla pri traktado de nekonataĵoj kaj defioj, kaj por atingi la misiondecideme.

Posttagmeza paŭzo, ni daŭre renkontis la defionskunpli bonespiritosposttagmeze.Akompanate de la muziko, lamilitista instruisto montris la pokaldancon flekseble kaj ritme,ni ankaŭ sekvis liajn movojn por lerni.Kelkaj membrojestisbona jelernadofreŝaj aferoj, soili dancasd la taso trebone postepraktikoj poriom da tempo.Tamen,kelkaj povis'tteni flank-al-flanke kun laentuterapido, do kiam la teamoestispraktikante kune, bruan kaj malmolan sonons eliris, making an evidenta malkonsekvenca ritmo.Sed entute, la honoro de la teamoestispli alta olkede la individuo.La fortaerdevushelpola pli malfortatoprogresu kune.Byla laŭgrada praktikoskaj reciproka helpo, la unuforma teama pokaldanco estis elmontrita antaŭ la instruisto.Li malakre diris, ke ĝi estas aŭdvida ĝuo.

Tiamvenisla ludo "Turo de Hanojo".La ludo postulasdĉiuj 5 diskoj de malsamaj grandecoj por esti movitaj de punkto A al punkto C, kaj la pli granda disko ne povas esti premita kontraŭ la pli malgranda en la procezo.La "Lupo" estis la plej rapida alfinila ludoen ĉiuj 3 rondoj, kiuestisvere mirinda.Ili trovis lasukcesavojo antaŭ la ludo kaj simulis ĝin unufoje.Dum la ludo, lairlabordivido estis klara, kaj ĉiu paŝo estis farita zorge.Ĝi ĉanvidu, ke la membroj de ĉi tiu teamo kutime faras sian laboronĉe la plej bona atunu tempo.Oties teamanojdevuslerni multon de ili estonte.Kiel la tn “dividu la benojnkaj malfeliĉoj kune", la "Ekstermado-ĉiuj” ne farisplenumis la taskon ĝustatempe, so ĉiuj membroj estis punitajfaripress-ups kune, kaj ili ankaŭ lernus de ĉi tiu perdo.

La kulminaĵo de la vesperoestis"Marŝante la Vojon de Vivo".En nia vivo, ni renkontos multajn malfacilaĵojn kaj malsukcesojn,or granda, ormalgranda.Kun la zorgo kaj helpo de niaj familioj kaj amikoj, ni povas iri plu laŭ la vojo.Sur ĉi tiu ŝajniga "vojo de vivo",ni estisokulblinditaj, kioalfari estistenu la manojn de niaj kunuloj, antaŭenirukajvenkilamalfacilaĵoj kune, kredante ke la forto donita de unu la alianvoluseventualehelpu ninatingi ladestino.Ĉi tiopartovigle enkorpigidtiu harmonia kaj fidinda rilatoestisla fundamento de kunlaboro.Tra thissimulado, lamembrojpovas iĝi proksimajrpartneroj kiuj fidas kaj fidas unu la alian, enhancingla kunlaboro de la teamo, kio validas ankaŭ ĉe la laboro.

La sekva tago estis same defia kaj ekscita.En nia ĉiutaga laboro, ni estas en malsamaj rangoj, kaj komunikado inter rangoj estas tre grava."Simpla Tasko" simulas kiel la altrangulo, meza kajprimarajde la teamo povas atingi la celon kune.La kvin niveloj de A, B, C, D, kaj E hadpor transdoni informojnper skribiloj, nivelo post nivelo, kajpovis'tkomuniki trans niveloj , formante vertikalan piramidan kommu- cation modelo.Ĉi tioludopostulidgvidantoj havi enrigardon pri la ĝenerala situacio kaj fari klarajn planojn kiam ili gotla tasko;meznivelaj dungitoj devas esti klaraj pri siaj respondecoj kaj ludi rolon en ligado de lasuprakaj lasubulo;Bazaj dungitoj devas sekvi la instrukciojn por plenumi la asignitajn taskojn konscience kaj doni komentojn al la supera administranto.ers.Neniu el la kvar teamoj pasis ĉi tiun rondon.Ŝajnasedke la interna komunikado de la firmao ankoraŭ bezonasedmulte plifortiĝos estonte.

Tiam,ni komencas la matĉo"Blinda Kvadrato".Kunla vortaj instrukcioj de la komandanto, membroj de ĉiu teamo metis sur okulblindaĵojn, ĉirkaŭis ŝnuron en kvadraton.Dum la procezo, la kapablo de la membroj ekzekuti kaj kompreniestisaparte grava.Ekzemple,la komandanto tmaljunala membroj alturniprave, sed la membrojirisen la kontraŭa direkto, kielpovusili plenumas la taskon?LaTranĉilo” kajlaEkstermado-ĉio” rezultis bone en ĉi tiu konkurado kaj gajnis la suprajn dupozicioj.La kialoestistre simpla, tio estas tiu de la komandantofaritatre klaraj instrukcioj, kaj teamanoj hadforta ekzekutkapablo.

Posttagmeze, nipartoprenis enla ludovokis”transirante la riveronŜatimonstro”.Ĉiu teamo de 12 membroj ĉoulduzu nur 8 piedojn kaj 6 manojn, kiujvolusprovu ĉies kreivon.La "Agloj" ne elpensis pozon kiu konformaedal la reguloj antaŭ la ludo.Ili malsukcesis tri fojojn en la defioporkomenciinghaste sen kontroli anticipe, kio rezultigis grandan perdon de fizika forto.Tial novigo, ekzekuto kaj kunlaboro estas nemalhaveblaj.

La finfina defioestis finfinevenanta, la "BmankoHole" - ĉiuj membroj devas trapasi la "nigran truon" ene de la specifita tempo, kaj iline estis permesitajtuŝu la fiksitan ruĝan ŝnuran kadrolinion en la procezo de transportado de homoj.Unufoje la liniotuŝi, ili wouldrekomenci.Krome,ni ĉiujhadakcepti severan puŝopunonse ni ne povus pasi la ludon.Ĉe tiu tempo, la kvar teamoj reunuiĝis al la Kokinovconfamilio.A estrokomandantoestis postulatagvidi ninfinitlia fina tasko.Liu Yongcheng el la R&D-sekcio proponis sin, kaj li estis elektita unuanime de ĉiuj membroj.Dum la prepartempo, li alvokis la kapitanojn de la antaŭaj kvar teamoj por diskuti kontraŭrimedojn kaj starigi lapasantetempo ene de 40 minutoj.La ĉeestantaj membroj sentis, ke la tempo eble ne sufiĉas, sed ili tamen devis fidi la decidon.Ĉartiom da membroj estas de malsamaj alteco kaj figuro, ĝi estas tutecerbo-rompadodum aranĝadola sinsekvo.Konsideru- sonorigi ke la unua persono preterpasanta hadneniuj kunuloj aliflanke, eta knabinoestusendis unue.Komence, ĉi tiu strategiolaboris, sed ĉar kelkaj membroj parolis dum la ludo, kaj la transportoingmembrojtuŝilalinio, niageneralokomandanto estis punita plurfojeĝis elĉerpiĝo, pri kiu aĈiuj membroj estis maltrankvilaj.Reguloj estas reguloj, kaj ni devas observi ilin.Supozu we nuratentu homajn emociojn, la ekziston dereguloj estas sensencaj.Sen reguloj, ni estusin ĥaoso.

En la ripetaj fiaskoj kaj resumaj spertoj, ni hadvidis ĉies dediĉon al la tuta teamo:those kiuj estis fortaj helpis transporti aliajnmembrojatla fronto.La delikata knabinos estiszorge priobservante apude ĉu la linio estis tuŝo aŭ ne. Iujeble preĝas, aliaj,rigardante la situacion sur latribunalo, aŭ parkerigi enmensolasukcesasperto.”Pli da manoj produktas pli fortan flamon“.Sforto de la teamo estas grandega.Kunla gvidado de la komandanto, ĉiuj membroj kunlaboris por kompletigi ĉi tiun malfacilan defion ene de 40 minutoj, kiuestis nekredebla.Post la ludo, ĉiuj aplaŭdis kaj hurais,estaĵofiera pri si mem kaj la teamo.En la lasta danksesio, membroj manpremis kaj brakumis unu post la alia, esprimante sian dankon per veraj agoj.Ĉu mien ĉi tiu teamo aktiveco aŭ inla antaŭa kaj estonta laboro, ni sincere traktos kaj helpos ĉiunkolego.

La dutagadaŭra teamkonstruadoaktivadoylasis profundan impreson sur ni.Ni estis kortuŝitaj, lacaj, laŭte ridis aŭ malpezigis premon.Resume, grupo de homoj ĉiam povas atingi grandajn aferojn kune kondiĉe ke ili estas en harmonio kaj laboras kune.La pasinteco havasestis for, bonvolu ŝati la nunecon kune, ekteni la estontecon kaj krei pli brilan estontecon por Henvcon!


Afiŝtempo: Jun-16-2022